Atuais fornecedores da Apple são ainda piores que a Foxconn

A Apple tem vindo a fazer cada vez mais acordos de produção com a Pegatron, retirando o monopólio à Foxconn. Mas parece que essa troca só veio prejudicar mais a imagem da maçã, devido às condições de trabalho dos 70 mil trabalhadores da Pegatron.

Apple troca Foxconn pela Pegatron

Ainda há pouco tempo falávamos da possibilidade da Foxconn vir a diversificar a sua produção para não ficar tão dependente das encomendas da Apple. Ora parece que a gigante tailandesa vai ter de colocar essa estratégia em prática ainda mais cedo, isto porque segundo o WSJ, a Apple prepara-se para deslocalizar mais produção da Foxconn para a Pegatron.

Quebras de vendas da Apple podem obrigar a Foxconn a diversificar a sua oferta

Segundo o WSJ, o principal parceiro da Apple para o fabrico dos seus produtos, a Foxconn, está a considerar seriamente diversificar a sua fonte de rendimentos tanto nas aplicações móveis como nos acessórios. Tal ponderação deve-se ao facto de a empresa estar neste momento demasiado dependente das vendas de iPhones e iPads, que parecem estar em queda, visto a redução de produção pedida pela Apple.

Foxconn está a recrutar trabalhadores em preparação para o fabrico do iPhone 5S

A Foxconn, responsável pela produção dos iPhones, já está em preparativos para começar o fabrico da próxima geração do iPhone. A notícia é avançada tanto pela Bloomberg como pelo WSJ, que diz que a Foxconn está novamente a recrutar trabalhadores, de maneira a aumentar a capacidade de fabrico exigida pela procura que o iPhone 5S vai ter.

Foxconn concentra-se na robotização das suas fábricas, incluindo a dos EUA

Louis Woo, porta-voz da Foxconn disse ao WSJ que a Foxconn tem como atual prioridade equipar as suas fábricas com os melhores robots do mundo para a industria de montagem, tudo como complemento ao trabalho humano.

Foxconn instala primeiros 10 mil robots nas suas fábricas

A Foxconn é uma empresa constantemente debaixo de fogo, principalmente pelas más condições de trabalho que oferece. A Apple já se viu obrigada a pedir e contribuir com melhorias das condições de trabalho na Foxconn. Mas parece que o presidente da Foxconn, Terry Gou, desistiu da ideia e começou a pensar no futuro, em detrimento das condições de trabalho para a Foxconn. Gou começou já o seu plano de substituir as pessoas por robots.

Presidente da Foxconn admite dificuldades na produção do iPhone 5

A Foxconn continua a ter grandes dificuldades com a produção do iPhone 5. Quem o disse foi o próprio presidente da Foxconn, Terry Gou, que segundo a Reuters, disse que as fábricas não estão a conseguir escoar iPhones suficientes para aquilo que o mercado procura.

Subsidiária da Foxconn vai passar também a produzir iPhones

A Apple pode ter encontrado a solução para a escassez de iPhones 5 no mercado. Até agora, a produção de iPhones era exclusiva da Foxconn, que produz desde o iPhone 4 ao 5, quer sejam modelos GSM quer tenham vários modelos de memória. A Reuters diz que a Apple terá entregue alguma produção de modelos de iPhones a uma subsidiária da Foxconn.

A Foxconn International Holdings (FIH) ficará com alguma produção que até agora pertencia exclusivamente à Foxconn Technology. Para quem não sabe a FIH é a maior produtora de telefones por encomenda do mundo, fazendo produtos para Nokia, Huawei e ZTE. Agora é a primeira vez que vai trabalhar com a Apple, não sem antes estar devidamente preparada para isso.

Diz a Reuters que a produção na FIH deverá começar no final deste ano ou no início do próximo. Por isso, a produção do iPhone 5 ainda vai continuar a estar demorada, sendo esta solução com resultados a médio prazo.

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Culpa da escassez de stocks de iPhones 5 é afinal do alumínio

O iPhone 5 já leva um par de semanas de vendas e a Apple ainda continua com prazos de entrega entre 3-4 semanas. Primeiro começou-se por culpar a falta de ecrãs in-cell, mas a Sharp foi rápida a retirar a culpas, dizendo que está a cumprir os prazos. Mas então o que está a fazer com que a produção do iPhone 5 ande a conta gotas?

Segundo a Bloomberg, a razão por tal falta de iPhones 5 no mercado é por causa do alumínio que vem agora com a nova versão do iPhone. Esse alumínio, que está na traseira do iPhone, está a riscar-se e a danificar-se com facilidade, havendo várias queixas sobre isso, inclusive de iPhones que são embalados já danificados.

Para evitar mais embaraços a Apple ordenou o aperto do controlo de qualidade na Foxconn. Tal ação levou a vários rumores de greve na Foxconn, tal era a pressão posta nos funcionários da empresa. Contudo essa greve foi desmentida pela Foxconn.

Certo é que o alumínio usado no iPhone 5 é muito fino e difícil de trabalhar. O iPhone 5 é mais delicado e mais fácil de se riscar no processo de montagem, isto segundo cinco colaboradores da Foxconn que foram entrevistados pela Bloomberg. Por ser material mais sensível é que foi preciso a Apple intervir, pressionando o controlo de qualidade.

Parece que vai demorar até a Apple conseguir repor stocks com regularidade.

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Foxconn nega existência de greve na fábrica responsável pela montagem do iPhone 5

Durante o dia de hoje foram várias as fontes a espalhar a notícia de que a fábrica da Foxconn responsável pela montagem do iPhone 5 estava a enfrentar uma greve. Em causa estavam as fortes exigências para a qualidade de fabrico do iPhone 5.

Mas rápido veio um executivo da Foxconn negar a greve, dizendo que houve duas pequenas altercações dois dias antes, mas que não tiveram impacto na produção. Numa declaração enviada por mail à Reuters, a Foxconn negava assim todas as notícias sobre uma greve, que terá começado na sexta-feira.

A greve terá sido denunciada pela China Labor Watch que dizia que entre 3000 a 4000 trabalhadores do controlo de qualidade da fábrica de Zhengshou teriam entrado em greve. Tudo porque os gerentes e a própria Apple teriam feito pressão sobre esses trabalhadores para iPhones 5 com arranhões e lascas a saírem da fábrica, que de facto tem acontecido.

A Foxconn veio ainda negar o corte nas férias dos seus colaboradores, dizendo também que aqueles que quiseram trabalhar no feriado nacional chinês foram pagos com salário três vezes superior ao normal, seguindo a lei do Código de Trabalho chinês.

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Apple diz que 97% dos 800.000 trabalhadores da Foxconn não trabalham mais de 60 horas por semana

Têm sido vários os problemas da Apple com o colaboradores na Foxconn, mas é também verdade que a maçã tem feito tudo para tornar as condições de trabalho mais suportáveis. Na própria página da Apple há novos dados, indicativos do trabalho que tem sido feito.

Depois de muitas críticas feitas à Foxconn, esta teve de aceitar a ajuda da Apple, que tem ajudado a pagar salários. Dos 800 mil trabalhadores da Foxconn na China, apenas 3% continuam a ter horas de trabalho excessivas. Apesar da baixa percentagem, é bom lembrar que 3% representam 24 mil trabalhadores que continuam a trabalhar sem parar.

Contudo, é bom também lembrar que em Janeiro, 70 mil colaboradores da Foxconn trabalhavam mais de 60 horas por semana. É graças à parceria que a Apple mantem com a Fair Labor Association que o número pôde cair, embora ainda haja trabalho a fazer.

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Motim na fábrica da Foxconn levou ao encerramento da mesma

A fábrica da Foxconn volta a ser centro de polémica. Desta vez foi, aquilo a que a própria Foxconn chamou de "incidente", que envolveu 2000 trabalhadores na sua fábrica na China. Contudo, as imagens mostram que foi muito mais do que um incidente, com carros virados e janelas partidas, naquilo que mais pareceu um motim.

É sabido dos problemas da Foxconn com as condições de trabalho, mas a empesa diz que estes acontecimentos não estão relacionadas com trabalho. Diz que o incidente pareceu começar com uma disputa pessoal, à qual se foram envolvendo mais trabalhadores, até passar para fora dos dormitórios perto da fábrica de Taiyuan.

A policia foi chamada a intervir, 40 pessoas precisaram de receber assistência médica e outros houveram que foram mesmo detidos. A Foxconn diz que ainda está tudo a ser investigado, não dando mais detalhes sobre o acontecimento.

A fábrica de Taiyuan emprega 79.000 pessoa, além de infraestruturas para carros, dormitórios e a fábrica em si. O motim levou mesmo ao encerramento da fábrica na segunda-feira, sendo que para hoje está programado o reinicio do trabalho.

Os sindicatos têm uma opinião diferente, e analisando o que tem sido colocado na internet, podemos verificar que vários trabalhadores da Foxconn foram agredidos por seguranças da fábrica no Domingo à noite, o que fez disparar o motim. Um coordenador da China Labor Research Center diz que os problemas com os seguranças também se verificam nas fábricas de Shenzhen, Tianjin, Zhengshou e Wuhan.

Parece que a Foxconn tem mais um problema em mãos, para variar. E não se sabe se o motim vai ter consequências no fornecimento do iPhone 5 à Apple, ou se a Foxconn consegue manter os compromissos de unidades produzidas por dia.

via

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Relatório mostra melhorias das condições de trabalho nas fábricas da Foxconn

O ano de 2011 foi um dos anos mais difíceis para a Apple, no que a condições de trabalho nas linhas de montagem dos seus produtos diz respeito. Houve casos de suicídio, de greves e de faltas de condições de trabalho muito graves. O problema foi tão preocupante que a Apple se viu obrigada a pedir ajuda à Fair Labor Association (FLA). Agora parece que o problema está parcialmente resolvido, com a Foxconn a fazer a maior parte das melhorias pedidas.

A FLA publicou hoje o relatório sobre quais as medidas que já foram tomadas e quais as condições de trabalho atuais. Segundo esse relatório a Foxconn fez 195 mudanças entre Abril e Maio deste ano. São sobretudo mudanças físicas, de maneira a melhorar a saúde e segurança no trabalho, tal como mudanças no equipamento dos trabalhadores de maneira a evitar lesões, num trabalho de movimentos repetidos. As politicas de manutenção foram também atualizadas, e agora os equipamentos de trabalho são inspecionados com maior regularidade.

Outras melhorias feitas foram as reduções das horas de trabalho semanais para menos de 60 horas, incluindo horas extra. Mas é ainda um número longe das 40 horas semanais, mais 9 horas extra que a lei Chinesa permite. A FLA ressalva ainda que esta redução de horários deverá ser feita sem que os ordenados dos trabalhadores sejam reduzidos. Contudo, esta redução de horário será gradual, porque envolve mudanças no ambiente de trabalho, que podem provocar algumas ansiedades nos trabalhadores.

Embora a Apple ainda não tenha comentado estas notícias, a Foxconn já veio dizer que querem fazer as coisas bem feitas para o seu milhão de trabalhadores. Mas mais do que isso, eles querem também servir de modelo para outras empresas.

A Foxconn tem ainda mais 76 melhorias a fazer, que devem estar implementadas até Julho de 2013.

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Foxconn sustenta Sharp para que continue a fornecer componentes para iDevices

Há quase dois meses falamos aqui da compra de ações da Sharp, por parte da Foxconn. Na altura os rumores de uma iTV subiram em flecha, e quase nunca mais se ouviu falar do possível televisor da Apple. A Bloomberg dá agora conta que a compra dessas ações pode ter sido simplesmente para salvar a Sharp da falência, uma missão quase impossível. Diz o blog económico que a Foxconn é nesta altura quem mantem viva a Sharp, de maneira a que esta continue a fornecer componentes para a Apple.

Os últimos resultados financeiros da Sharp foram os piores dos 37 anos de história da Empresa. As perdas chegaram aos 3.2 mil milhões de dólares, um valor superior ao próprio valor da empresa no mercado. Estes resultados desastrosos obrigaram a Foxconn a apostar mais na Sharp para manter a empresa aberta.

A Foxconn é neste momento quem assegura que a Sharp continua a fornecer os componentes para iPhone e iPad nas linhas de montagem dos dispositivos. Claro que a Foxconn não salva a Sharp de boa vontade, já que o encerramento da Sharp significaria que a Foxconn deixaria de receber as peças para os iDevices, ficando impedida de produzir mais. E, como sabemos, a Apple é de longe a maior cliente da Foxconn e certamente a sua maior fonte de receita.

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Foxconn comprou ações da Sharp fazendo o rumor de uma iTV disparar

Há algum tempo que o suposto televisor da Apple anda fora dos radares. Ainda se fez algum alarido com a WWDC, mas tudo passou quando nada foi anunciado. Mas hoje o televisor da Apple volta a estar na ordem do dia. Isto porque a Foxconn comprou ações da Sharp, fazendo o rumor de uma iTV disparar.

Segundo a Reuters a conhecida fábrica que monta vários dos principais dispositivos da Apple, a Foxconn, está em negociações com a Sharp para ter uma maior fatia da empresa. O que levou a que esta noticia estivesse ligada à iTV, é que se a Foxconn monta os dispositivos da Apple, a Sharp tem nos televisores a principal linha de negócio. A própria Apple fez uma parceria com a Sharp com objetivo de construírem uma fábrica de ecrãs de grande dimensão no Japão.

Ainda assim é dito que o principal objectivo desta operação é a da Sharp e Foxconn passarem a Samsung na qualidade dos ecrãs. É notado ainda pela Reuters que esta parceria Foxconn/Sharp é a melhor solução para conseguirem responder às encomendas da futura iTV. Apesar de parecer uma simples compra de ações e reforço de mercado, os analistas da Reuters viram algo mais nesta operação.

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Apple e Foxconn dividem custos das melhorias nas condições de trabalho nas fábricas

Não é novidade que a Apple está empenhada na melhoria das condições de trabalho nas fábricas da Foxconn, e que a própria fábrica se propôs a fazer também melhorias. Mas segundo a Reuters as empresas vão dividir os custos dessas melhorias, embora Terry Gou, CEO da Foxconn não tenha revelado os valores envolvidos. É sabido, no entanto, que os ordenados foram aumentados entre 16 e 25%, tal como foram contratados milhares de trabalhadores para que as horas de trabalho dos que já lá estão sejam reduzidas.

Parece que é desta que a Foxconn vai levar avante algumas mudanças, depois de em 2011 ter estado na boca do mundo sempre pelas piores razões. O facto de a Apple ser um dos principais clientes só ajudou mais às mediatizações dos casos de suicídio na fábrica. Esquecem-se muitos é que a Foxconn monta componentes também para a Samsung, Microsoft Sony, Nokia, Dell e HP, contudo a Apple nunca se serviu dessa desculpa para fugir às responsabilidades.

Ainda no início deste ano a Fair Labor Association fez auditorias e inspeções às fábricas da Foxconn encontrando várias falhas, que juntou ao relatório entregue à Apple. Tim Cook chegou mesmo a visitar uma dessas fábricas, numa visita à China, onde também falou com Terry Gou sobre como proceder às correções necessárias o mais rápido possível. Certo é que, pelo menos que se saiba, este ano ainda não houve problemas de maior que os trabalhadores da Foxconn na China.

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Marketplace mostra vídeo de fábrica da Foxconn que fabrica os iPads

O repórter Rob Schmitz, da Marketplace, fez uma reportagem sobre a Foxconn, tanto sobre o trabalho dentro deste como fora desta. A fábrica visitada por Schmitz é a responsável pelo fabrico de iPads, e tanto a Apple como a Foxconn deram autorização ao repórter para recolher imagens.

httpv://www.youtube.com/watch?v=5cL60TYY8oQ

O resultado foi um vídeo de pouco mais de dois minutos onde podemos ver quase todo o processo de produção do iPad, nestas que são as primeiras imagens do género que se conhecem. Por outro lado podemos ver como funciona a Foxconn como empresa, com a criação de infraestruturas para os trabalhadores, nomeadamente campos de atletismo, e podemos constatar também que os trabalhadores trocam de posições várias vezes durante o mês. Tudo para não estarem sujeitos aos mesmos movimentos monótonos.

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FLA entrega relatório sobre condições de trabalho nas fábricas da Foxconn

Demos aqui conta de que a Apple pediu à Fair Labor Association que inspecionasse as fábricas da Foxconn na China, de maneira a que, de uma vez por todas, se resolvessem as más condições de trabalho dos trabalhadores, que no ano de 2011 levou a uma taxa de suicídio record. A verdade é que a FLA encontrou várias falhas nas condições de trabalho desses trabalhadores e já entregou o relatório à Apple. Num press-release onde resume o que fez nos últimos meses, a FLA dá ainda um link para consultarmos as propostas entregues à Apple. Certamente que a visita de Tim Cook a uma fábrica de Foxconn não foi inocente, sabendo-se agora que Apple e Foxconn concordaram em melhorar as condições de trabalho nas fábricas até Julho de 2013, seguindo as diretrizes da FLA e das autoridades chinesas.

"The Fair Labor Association gave Apple's largest supplier the equivalent of a full-body scan through 3,000 staff hours investigating three of its factories and surveying more than 35,000 workers. Apple and its supplier Foxconn have agreed to our prescriptions, and we will verify progress and report publicly," said Auret van Heerden, President and CEO of the Fair Labor Association, a coalition of universities, non-profit organizations and businesses committed to improving the health, safety, fair treatment and respect of workers worldwide.

FLA's investigation found that within the last 12 months, all three factories exceeded both the FLA Code standard of 60 hours per week (regular plus overtime) and the Chinese legal limits of 40 hours per week and 36 hours maximum overtime per month. During peak production periods, the average number of hours worked per week exceeded 60 hours per worker. There were periods in which some employees worked more than seven days in a row without the required 24 hours off. Full worker survey data is available at www.fairlabor.org/affiliate/apple.

Foxconn has committed to bring its factories into full compliance with Chinese legal limits and FLA standards on working hours by July 2013, according to its remediation plan in FLA's report. The supplier will bring working hours in line with the legal limit of 49 hours per week, including overtime. This means a reduction in monthly overtime hours from 80 to 36, and would be a significant improvement given that most of the technology sector is struggling to address excessive overtime.

Este ano vai ser realmente de mudança para esses trabalhadores. Em baixo vamos resumir as falhas encontradas, que não foram poucas, e que a Foxconn terá de resolver até meio de 2013. Se isto vai resultar num aumento do produto final, só o futuro o dirá, mas dificilmente esse aumento acontecerá, já que a Foxconn estará apenas a respeitar a Lei do Código de Trabalho.

1 - As horas de trabalho eram ultrapassadas tanto pelo código da FLA como das autoridades chinesas. A FLA dita que as horas de trabalho não podem exceder as 60 semanais, contando com as horas extraordinárias. As autoridades chinesas não permitem mais de 40 horas de trabalho regular por semana, mais 36 horas extraordinárias por mês.

2 - Os pagamentos salariais variam de fábrica para fábrica. Muitas são as queixas de que o salário não dá para as necessidades básicas, descobriu-se que existem diferenças salariais de fábrica para fábrica (todas da Foxconn) para colaboradores que tinham as mesmas funções numa e noutra.

3 - Apenas 2.7% dos colabores da Foxconn são efetivos. Ou seja, apenas cargos de chefia e supervisão fazem parte do quadros, sendo que a grande força de trabalho são estagiários que depois de 3 meses e meio são dispensados sem renovação de contrato. Isto quando os estágios devem variar entre os 3 e 6 meses sempre acompanhados por um professor.

4 - As condições de higiene e saúde de trabalho revelaram-se desastrosas, principalmente com a quantidade de poeira de alumínio. Uma das fábricas está mesmo a ser investigadas judicialmente, depois de um explosão em 2011 que deixou queimaduras graves em vários trabalhadores.

Para cada um destes problemas, que foram muitos mais, a FLA deixou recomendações à Apple. Vamos ver se a visita de Cook à Foxconn tem mesmo impacto e se em 2013 estas recomendações passam a realidade naquelas fábricas.

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Foxconn em contratações em massa para o iPhone 5, pelas piores razões

Segundo o MICGadget, citando o China Morning News, a Foxconn está a contratar em massa, cerca de 20 mil novos funcionários, para conseguir os objectivos de produção do novo iPhone, na sua fábrica de Taiyuan, no Norte da China.

Foxconn in Tai Yuan is now building a new base for iPhone 5 production. The company is now in need of approximately 20,000 workers.

Mr. Yu, an insider at Tai Yuan Foxconn, says that the company still has tons of openings, especially front-line workers. “As long as they meet the basic standards, (we’ll) take as many as possible.

Given Apple’s prominent position in the industry, Foxconn has made iPhone production its foremost priority in mainland China. Mr. Yu says that Foxconn gets about 85% of the total order of iPhone 5, which translates into about 57 million units per year.

A Apple entregou à Foxconn 85% de toda a produção do iPhone 5, o que representa 57 milhões de unidade por ano. Mas este número de contratação de novos trabalhadores não será somente para fazer face à encomenda da Apple. Segundo o Want China Times esta fábrica da Foxconn está a fazer frente a várias greves, que se têm prolongado nos últimos dias, e para evitar paragens na produção, a Foxconn contrata mais mão de obra - os tais 20 mil trabalhadores.

Os motivos da greve parecem estar relacionados com razões salariais, já que foram prometidos aumentos aos trabalhadores da linha de produção, mas apenas os técnicos e gerentes tiveram esse aumento até agora. Esse aumento seria essencial para muitos trabalhadores, cujo ordenado base é 285 dólares.

 

Molihua.com, a website dealing with human rights in China, cited some workers who said that Foxconn had promised to raise pay for all staff. However, the company raised wages for managers and technicians but not for entry-level workers, prompting a number to go on strike.
Many workers reportedly gathered outside the factory, leaving many workshops empty.
An entry-level worker at Foxconn is typically paid 1,550 yuan (US$245) per month, rising to to 1,800 yuan (US$285) per month after three months. When bonuses and overtime pay are included, a worker may typically earn between 2,200 and 3,500 yuan (US$345-$550) a month.

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Este é o ano de mudança para os trabalhadores das fábricas contratadas da Apple

Em Dezembro de 2011 uma explosão numa fábrica da Foxconn que se dedicava ao fabrico de componentes para a Apple fez correr muita tinta. Porque se tratava de uma fábrica de componentes da maçã, ninguém esperava que as condições de trabalho pudessem ser tão duras, apesar das várias histórias de trabalho forçado nas fábricas da Foxconn. Nessa explosão, 59 trabalhadores ficaram feridos. O NPR volta agora a falar com 25 desses trabalhadores para saber de que forma foram apoiados.

A própria Apple visitou a fábrica horas antes da explosão. Nos dias antes da visita da Apple, as chefias pediram para que as máquinas fossem limpas, para que a maçã não tivesse nada a apontar. Mas não foi o suficiente. Mesmo com a limpeza, algo fez explodir maquinaria, ferindo mais de meia centena de trabalhadores, muitos deles com queimaduras muito graves. A Apple tem, desde muito cedo, tentado com que as fábricas contratadas ofereçam as melhores condições de trabalho possíveis aos seus trabalhadores, mas como a fiscalização não é  feita 24 horas por 24 horas, é impossível manter um elevado nível de vigilância. Mas isso não livrou a Apple de ouvir duras críticas, obrigando Tim Cook a vir dar a cara pelas duras condições de trabalho na Foxconn. Infelizmente, no caso da explosão, a Apple, segundo os testemunhos recolhidos pelo NPR, não entrou em contacto com as vítimas da para oferecer qualquer tipo de ajuda. As 25 pessoas que continuam a receber tratamentos médicos tiveram apenas direito a uma indemnização no valor de 800 dólares.

Mas parece que o acontecimento fez a Apple querer mudar de estratégia, e ao que tudo indica 2012 vai ser um ano de mudança nas fiscalizações da Apple, com objectivo de minimizar ao máximo o risco de que algo semelhante aconteça. A Fair Labor Association aceitou a proposta da Apple de começar a fiscalizar as fábricas contratadas, de maneira a desenvolver mecanismos de ajuda aos trabalhadores, tal como continuar a melhorar as suas condições de vida e de trabalho. E logo nas primeiras inspeções, o CEO da FLA Auret van Heerden, diz terem sido encontradas várias falhas. Hoje foi o Bloomberg a noticiar que a própria Foxconn, possivelmente graças a pressões da Apple, irá contratar especialistas em segurança no trabalho, para que as condições de trabalhado da maçã comecem a ser respeitadas dentro das fábricas.

Louis Woo, presidente da divisão de retalho da Foxconn, diz mesmo que especialistas vão ser contratados, para serem encarregados da melhoria dos dormitórios e cuidados de saúde dos trabalhadores.

the lifestyle manager will be responsible for conditions at the company’s dormitories, canteens and health departments, according to the advertisement. The safety and security post requires a college degree in criminal investigation or legal- related disciplines, while the fire chiefs must have at least four years of related experience.

Esperemos que este seja mesmo o ano de mudança nas condições de trabalho destes trabalhadores. Apesar da Foxconn fabricar componentes para a mais variadas marcas, é a Apple a que faz mais pelo bem estar desses trabalhadores. Vamos esperar que o apoio não só se mantenha, como aumenta ainda mais.

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