O quadro de diretores da Apple
votou e aprovou uma modificação ao prémio anual em ações de Tim Cook. O prémio
de 1 milhão de ações, que seria ganho ao longo de 10 anos, fica agora também
dependente da performance do CEO da maçã.
Esta mudança já foi tornada
oficial e enviada para o SEC.
O Comité de Diretores dos Quadros da Apple aprovou esta correção, entendendo
que os prémios têm de começar a ser oferecidos com base no desempenho, e Tim
Cook seria o primeiro no novo sistema para dar o exemplo. Não se sabem quais os
critérios ou requisitos para saber se Tim Cook atinge ou não os mínimos de
performance.
Embora todos os sistemas de prémios
tenham os seus prós e contras, este acaba por ser o mais justo. Até agora Tim
Cook receberia o seu prémio quando chegasse a altura, independentemente dos
resultados da empresa. Sem esta mudança Cook receberia 500 mil ações em Agosto
de 2016 e as outras 500 mil em Agosto de 2021.
Agora, Tim Cook passa a receber
100 mil ações em Agosto de 2016, outras 100 mil em Agosto de 2021, sendo que as
restantes 800 mil vão ser distribuídas em 10 tranches iguais ao longo dos
próximos 10 anos, tendo em conta a performance no CEO.
(Escrito ao abrigo do novo Acordo Ortográfico)
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