O ano de 2011 foi um dos anos mais difíceis para a Apple, no que a condições de trabalho nas linhas de montagem dos seus produtos diz respeito. Houve casos de suicídio, de greves e de faltas de condições de trabalho muito graves. O problema foi tão preocupante que a Apple se viu obrigada a pedir ajuda à Fair Labor Association (FLA). Agora parece que o problema está parcialmente resolvido, com a Foxconn a fazer a maior parte das melhorias pedidas.
A FLA publicou hoje o relatório sobre quais as medidas que já foram tomadas e quais as condições de trabalho atuais. Segundo esse relatório a Foxconn fez 195 mudanças entre Abril e Maio deste ano. São sobretudo mudanças físicas, de maneira a melhorar a saúde e segurança no trabalho, tal como mudanças no equipamento dos trabalhadores de maneira a evitar lesões, num trabalho de movimentos repetidos. As politicas de manutenção foram também atualizadas, e agora os equipamentos de trabalho são inspecionados com maior regularidade.
Outras melhorias feitas foram as reduções das horas de trabalho semanais para menos de 60 horas, incluindo horas extra. Mas é ainda um número longe das 40 horas semanais, mais 9 horas extra que a lei Chinesa permite. A FLA ressalva ainda que esta redução de horários deverá ser feita sem que os ordenados dos trabalhadores sejam reduzidos. Contudo, esta redução de horário será gradual, porque envolve mudanças no ambiente de trabalho, que podem provocar algumas ansiedades nos trabalhadores.
Embora a Apple ainda não tenha comentado estas notícias, a Foxconn já veio dizer que querem fazer as coisas bem feitas para o seu milhão de trabalhadores. Mas mais do que isso, eles querem também servir de modelo para outras empresas.
A Foxconn tem ainda mais 76 melhorias a fazer, que devem estar implementadas até Julho de 2013.
(Escrito ao abrigo do novo Acordo Ortográfico)
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